今天家里有事请假但领导不批说算旷工怎么办？

请假未批不算旷工，需有正当理由且按程序申请。依据《劳动法》，旷工需满足未提供劳动、无正当理由、未经同意三条件。若被误判旷工，可能影响薪资及职业发展，应及时沟通解决。
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请假不批可这样处理：1.与领导沟通，解释请假原因，争取理解；2.如领导坚持不批，可咨询人力资源部门，了解公司规定；3.若仍无法解决，且权益受损，可准备证据，提起劳动仲裁，维护自身权益。
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对请假不批，可先与领导沟通说明情况，或寻求人力资源部门协助。若沟通无果，可考虑提起劳动仲裁。选择方式时，需根据事情紧急程度及自身权益考量。