要求休假公司不同意怎么办

公司不同意休假，劳动者有权投诉。依据《劳动法》，合理请假应被批准，公司拒批可视为违反法规。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如被迫加班、工资被扣等。
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公司不同意休假，常见处理方式有投诉或仲裁。若公司拒批且理由不充分，可先向劳动监察部门投诉；若投诉无果，再申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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公司拒批休假，可如此应对：1. 与公司沟通，明确请假原因和依据；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交请假申请和拒批证据；3. 投诉后公司仍不改正，申请劳动仲裁，准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等，以证明自身权益。