工作13年被公司辞退的补偿标准

您工作13年被辞退，补偿标准依据公司过错情况。根据《劳动合同法》，公司有过错时，每工作一年补偿一月工资。若公司违法辞退，将面临双倍补偿的严重后果，影响公司声誉及财务。
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被辞退补偿方式多样，可协商或诉讼。建议先与公司协商，协商不成再通过法律途径维权。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不尽人意，诉讼虽慢但权益保障更充分。
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被辞退补偿需分情况。1. 若公司合法辞退，按工作年限每满一年补一月工资；2. 若公司违法辞退，应双倍补偿。具体操作：先收集辞退证据，与公司协商补偿；协商无果则申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；若不服裁决，可向法院提起诉讼。