医院工作是否可办理停薪留职？

身体原因，医院工作确实可办理停薪留职。您应首先提出书面申请，并报所在医院批准，签订停薪留职协议书。法律依据：《劳动合同法》等相关法律法规规定了劳动者因病或非因工负伤的相关权益，若不及时处理，可能影响您的工资、福利及社保缴纳，甚至导致劳动关系解除等严重后果。
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身体原因，医院停薪留职需依规办理。具体操作：1.提交书面停薪留职申请；2.医院审批并签订协议；3.按协议执行，包括社保、福利调整等。未按规定办理，可能影响个人权益，如工资停发、社保中断。
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身体原因，医院工作停薪留职的常见处理方式为：提交书面申请，经医院审批，并签订停薪留职协议。选择处理方式时，应考虑个人健康状况、医院规定及职业发展，确保手续合规，保障自身权益。