公司法定节假日不放假该如何投诉？

公司法定节假日不放假，可向劳动监察大队或劳动仲裁委投诉。依据《劳动法》规定，法定节假日应放假，不放需支付三倍工资。不及时投诉处理，可能导致权益受损，影响工资收入及休息权益。
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公司法定节假日不放假，常见处理方式有投诉和协商。投诉可选劳动监察大队、劳动仲裁委或上级主管单位；也可先与公司协商，要求支付三倍工资或调休，协商不成再投诉。
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公司法定节假日不放假，应投诉或协商。具体操作：1.投诉，向劳动监察大队或劳动仲裁委说明情况，提供证据；2.协商，与公司人力或管理层沟通，要求按法律规定放假或补偿；3.若公司拒绝，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。