在发工资前提交了转正申请，那么工资是按照哪
南昌律师
2025-03-11
工资应按原标准发放。依据《工伤保险条例》，工伤期间原工资福利待遇不变，未及时按标准发放可能影响员工权益及企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按原标准发工资。操作：1.确认员工是否处于工伤期间；2.是则按原工资标准发放；3.伤情严重可申请延长停工留薪期，需提供相关医疗证明；4.延长不得超过12个月，到期后需重新评估。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按原工资标准发放。若伤情严重或特殊，可申请延长停工留薪期，但最长不超过12个月，需根据实际情况选择。
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