员工在公司未缴纳五险一金的情况下发生骨折，
南昌律师
2025-03-10
公司应承担责任，需赔偿员工损失。依据《社会保险法》，公司未缴五险一金违法，员工受伤公司需担责，否则将面临法律诉讼和巨额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为劳务仲裁或投诉社保部门。选择时，若希望快速解决且保持劳动关系，可选劳务仲裁；若希望彻底解决问题，可向社保部门投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司需担责。操作如下：1.立即送医并垫付医疗费；2.与员工协商赔偿，包括医疗费、误工费等；3.若协商不成，员工可申请劳务仲裁或向社保部门投诉，公司需配合调查并承担相应责任。
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