公司违法辞退只口头通知怎么告他们？

公司违法辞退仅口头通知，可投诉至劳动行政部门。依据《劳动法》等，公司若违法辞退，劳动行政部门将警告、责令改正，并对劳动者损害承担赔偿。不及时处理，劳动者权益将受损，且公司可能逃避法律责任。
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公司违法辞退常见处理方式是投诉或仲裁。应先收集证据，如劳动合同、工资单等，然后向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择，以确保权益得到维护。
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公司违法辞退可投诉或仲裁。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资条、工作记录等；2. 向劳动行政部门投诉，要求调查处理；3. 如行政部门未解决，可申请劳动仲裁，提交证据，要求赔偿。根据情况选择合适途径。