工伤单位要赔偿什么费用

对于工伤，单位需依法赔偿一系列费用，包括工伤医疗和康复费、住院伙食补助、外地就医的交通和食宿费用、伤残辅助器具费以及生活护理费等。如若单位未能按照法律规定进行赔偿，劳动者可能会面临经济上的困境，影响康复和生活品质。因此，劳动者应了解自己的权益，及时维权。
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工伤赔偿通常通过两种方式支付：工伤保险基金支付和用人单位支付。选择哪种方式取决于工伤的严重程度以及用人单位是否参加了工伤保险。如果单位已经参保，大部分赔偿费用将由工伤保险基金承担；若单位未参保，赔偿责任则主要由单位承担。劳动者应根据具体情况，选择合适的途径来维护自己的权益。
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关于工伤赔偿，其主要涵盖了多项内容。实际操作中，诸如医疗费用和康复费用等由工伤保险基金支付；而工资福利和部分伤残津贴则由用人单位承担。若发生工亡情况，遗属有权领取包括丧葬补助和抚恤金等在内的相关费用。在处理工伤赔偿时，劳动者应注意保留相关证据，如医疗记录和费用单据等，以确保能够顺利维权。