计件工旷工一天扣工资合法吗

针对计件工旷工一天是否可扣工资的问题，需根据劳动合同约定及法律规定来判断。若劳动合同中有相关约定且扣除金额不超出月工资的20%，则扣工资是合法的。否则，用人单位不得随意扣减工资，劳动者可依法维权。
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对于计件工旷工一天的工资扣除问题，应依据具体情况处理。若劳动合同中有合法约定，可以按照约定执行；若未明确约定或约定不合法，用人单位应全额支付工资。建议劳动者咨询法律专业人士以明确个人权益。
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关于计件工旷工一天是否合法扣工资的问题，答案取决于合同约定及扣除金额。合法的扣除必须满足两个条件：劳动合同中有明确约定、扣除部分不超过月工资的20%。若不符合这些条件，用人单位不得随意扣除工资。如有争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。