员工工伤单位需要赔偿哪些费用几个月
南昌律师
2025-03-03
员工工伤后，单位需赔偿包括医疗费、伙食补助、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪及护理费等在内的多项费用。这些费用根据《工伤保险条例》的规定具体而定，比如治疗费用需符合工伤保险目录，而停工留薪期通常不超过12个月。为确保工伤员工权益得到保障，建议及时申报工伤并处理相关事宜。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工发生工伤后，单位一般需要在1至6个月内完成赔偿程序。处理工伤赔偿时，可以选择自行申报工伤或者委托律师协助，选择方式应考虑情况的紧急程度及个人法律知识的储备情况。
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