在单位烫伤了算工伤吗

烫伤是否属于工伤需根据具体情况判断。若烫伤是由于工作原因，在工作时间和工作场所内发生，那么根据《工伤保险条例》，应认定为工伤。为保障自身权益，建议及时咨询律师或相关机构进行工伤认定。
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是否算工伤需根据烫伤发生的原因来判断。若烫伤是因工作事务而引起的，可以认定为工伤。为确保权益，烫伤情况发生后，建议尽快报告单位并咨询律师，申请工伤认定并保留医疗证明等相关证据。
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烫伤是否算工伤要根据实际情况判断。如果烫伤是在工作过程中发生的，且与工作有直接关联，那么可以认定为工伤。烫伤后应及时报告单位并保留医疗证明等关键证据，以便进行工伤认定和后续维权。建议咨询律师或相关机构以确保权益得到保障。