如果退休前两年离职或被单位解职，两年后可以

退休前两年离职或被解职，两年后满足条件可正常办理退休并领取退休工资。
分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，离职或被解职并不会影响个人养老保险关系的累计计算。只要个人在达到法定退休年龄时，养老保险累计缴费满十五年，即可按月领取基本养老金。因此，即使在退休前两年离职或被单位解职，只要满足上述条件，两年后仍可以正常办理退休手续并领取退休工资。
提醒：若出现社保缴费记录缺失或养老保险关系中断等现象，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式分析：
从法律角度来看，对于退休前两年离职或被解职的员工，其退休工资的处理方式主要取决于个人社保缴费情况。
选择建议：个人应首先确认自己的社保缴费记录是否完整，以及养老保险关系是否连续。如有任何疑问或不确定，建议咨询当地社保局或专业法律顾问，以确保自身权益不受损害。
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具体操作分点简述：
1. 确认社保缴费记录：个人应登录当地社保局网站或使用相关APP，查询并确认自己的社保缴费记录是否完整，以及养老保险是否已累计缴费满十五年。
2. 准备退休申请材料：在满足退休条件后，个人应准备相关退休申请材料，如身份证、社保卡、劳动合同（如有）、退休申请表等。
3. 提交退休申请：将准备好的退休申请材料提交至当地社保局或相关工作单位，并等待审核。审核通过后，社保局将办理退休手续并核发退休证。
4. 领取退休工资：退休手续办理完成后，个人即可按月领取基本养老金。养老金的发放标准和方式将根据当地政策确定。
在不同情况下，如社保缴费记录不完整或养老保险关系中断等，个人应及时咨询当地社保局或专业法律顾问，了解具体补救措施，以确保自身能够顺利办理退休手续并领取退休工资。