停工期间工资如何发放？

在停工期间，工资发放应依据《工资支付暂行规定》。一个工资支付周期内，企业需按劳动合同约定标准支付工资；超过一个周期后，若员工提供正常劳动，应支付的工资不低于当地最低工资标准。企业未能及时支付工资可能引发劳动纠纷并承担法律责任。
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关于停工期间工资发放的问题，主要按照劳动合同规定的标准来支付。也可以根据员工实际工作情况支付不低于当地最低工资标准的报酬。企业在决定支付方式时需考虑停工原因、时间及员工实际工作情况，确保合规操作。
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关于企业停工期间工资如何发放的问题，处理方式是分情况而定。如果停工在一个工资支付周期内，按照劳动合同约定的标准支付工资；超过一个工资支付周期但员工仍提供正常劳动，支付工资不低于当地最低工资标准；若员工未提供正常劳动，则按照国家的有关规定处理，如协商、解除劳动合同等。请企业注意依法操作，以防劳动纠纷的发生。