工伤停职留薪算在工伤赔偿里吗

关于工伤赔偿中的停工留薪期，根据《工伤保险条例》，这期间您的工资和福利待遇应保持不变，由您的单位按月支付。如果单位未按时支付，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤停工留薪期的工资计算是基于您的原工资和福利待遇。单位应按月支付您的工资，并确保支付时间不超过法律规定的最长期限。在处理此类问题时，应综合考虑您的伤情、治疗需要以及相关法律法规的要求，以确保您的权益得到充分保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于工伤停工留薪的计算，具体分为两种情况：首先，在停工留薪期内，您的工资和福利待遇应保持不变，由单位按月支付，以确保您在工伤期间的基本生活需求；其次，在规定的医疗期内，如果您的工资低于当地最低工资标准的80%，单位应按照该标准支付。实际操作中，单位需根据您的伤情和治疗情况，结合相关法规来合理确定支付标准和期限。

以上三个【新解答内容】的答案重新表述了原答案的语义，并且核心关键词保持一致，同时保证了总字数一致。