劳动合同前三次后还用签吗

南昌律师 2025-02-08
劳动合同签三次后可签无固定期限合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》,双方协商一致即可订立。不及时处理可能导致权益受损,如无法享受无固定期限合同带来的稳定保障。
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三次后签无固定期。操作:1. 与用人单位协商,同意后签无固定期限合同;2. 若继续签固定期限,确保合同内容合法合规;3. 注意合同必备条款,保存证据,避免损害各方利益。
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