合同到期没有续签可以随时离职吗

合同到期未续签的情况下，不能随意立即离职。根据法律规定，劳动者应当提前三十天以书面形式通知用人单位，确保工作交接和待遇结算等事宜得到妥善处理。这样做有助于避免因离职导致的违约风险，维护个人信誉和未来职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期后没有续签，劳动者不能立即离职。建议提前通知用人单位，一般要求提前三十天书面通知。双方也可以协商解除劳动合同的时间和方式，以便更好地处理相关事宜。请根据实际情况选择合适的通知方式，确保离职过程顺利进行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期未续签，劳动者不可立即离职。应遵守法律规定，提前书面通知用人单位，通常需提前三十天。若双方协商一致，可快速解除合同。若用人单位存在违法行为，劳动者有权立即解除合同并主张合法权益。在离职过程中，请确保个人权益得到充分保障。