拖欠工资的经济补偿金可以不给吗

拖欠工资的经济补偿金不能不给。
依据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠工资需支付赔偿金，若不支付，劳动者有权解除合同并要求经济补偿。长期拖欠可能导致法律纠纷及企业信誉受损。
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处理拖欠工资经济补偿的常见方式是协商、仲裁或诉讼。
应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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拖欠工资需补偿。
具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付拖欠工资及经济补偿金；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁后用人单位仍不支付，可向法院起诉，要求强制执行。