周五离职,离职日期可以写周日吗
南昌律师
2025-04-16
离职日期应据实填写，不可随意更改。依据《劳动合同法》，离职需按实际工作日计算，虚构日期可能影响权益。若延迟处理，可能导致补偿金计算错误等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职日期应写实。操作如下：1. 若周五离职且人事在，直接写周五；2. 若周末离职且人事上班，可写实际离职日；3. 若周末人事不上班，应写下一个工作日。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职日期应依法如实填写。若人事部门周末办公，可按实际离职日填写；否则，应写工作日。选择时需考虑人事部门工作时间及自身权益保障。
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