退休档案年龄被不当修改，不能办退休手续求解

退休档案年龄被不当修改，可申请更正并办理退休。分析：退休年龄是办理退休手续的关键依据，若档案中的年龄被不当修改，将直接影响您的退休权益。根据法律规定，个人档案中的信息应当真实、准确，任何篡改、伪造行为均属违法。您有权要求相关部门更正错误信息，并据此办理退休手续。提醒：若更正申请遭拒或处理不当，导致您无法按时退休并享受养老金待遇，问题已较为严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是向所在单位或档案管理部门提出更正申请，二是通过法律途径维权。选择方式时，若单位或档案管理部门态度积极，愿意配合更正，则首选提出更正申请；若遭遇推诿、拒绝，或更正无果，则应考虑通过法律途径，如提起诉讼或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.**提出更正申请**：向所在单位或档案管理部门提交书面更正申请，说明档案年龄被不当修改的情况，附上相关证明材料（如身份证、户口本等），要求更正并办理退休手续。2.**协商沟通**：在申请提交后，积极与单位或档案管理部门沟通，了解处理进展，催促尽快更正。3.**法律途径**：若更正申请无果，可咨询律师，准备相关证据材料，向法院提起诉讼或向劳动仲裁机构申请仲裁，要求确认档案年龄的真实性，并判令单位或档案管理部门更正错误，办理退休手续。4.**监督执行**：获得胜诉判决或仲裁裁决后，监督对方执行，确保退休手续顺利办理，养老金待遇得到保障。