我收到公司解除劳动合同通知应该怎么做？

收到解除通知需冷静，先确认内容是否合法。依据《劳动合同法》，通知需含多项法定内容，如缺失或违法，可能影响权益。不及时处理，可能导致补偿金受损或无法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对解除通知，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果再考虑向劳动仲裁委申请仲裁，仍不服则可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
收到解除通知，先这样做：
1. 立即确认通知内容，核对是否符合《劳动合同法》规定。
2. 与公司HR或负责人沟通，了解解除原因，尝试协商解决。
3. 协商不成，收集证据，如合同、工资单、通知等，准备仲裁或诉讼。
4. 注意保留所有沟通记录，作为后续维权的依据。