不满一个月没合同被辞退单位需要支付补偿金吗

不满一个月被辞退，补偿情况视辞退性质而定。依据《劳动合同法》，非过失性辞退需支付经济补偿，违法辞退则需支付双倍。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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被辞退需视情况处理。若属非过失性辞退，可与单位协商经济补偿；若协商无果，申请劳动仲裁，提交工作证据。属违法辞退，则要求双倍赔偿，并考虑法律途径维权。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，最后可考虑诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。