针对问题公司计算月工资不按法律规定的21.75天计

南昌律师 2025-03-27
公司按月实际天数算工资违法,应按21.75天计。依据《劳动法》,月计薪天数为21.75天,不按此执行可能侵害员工权益。
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常见处理方式为与公司协商、向劳动监察投诉、提起劳动仲裁。可先与公司沟通,沟通无果再采取法律手段,根据具体情况选择。
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公司算法违法。不同情况下,可先协商,或向劳动部门投诉,申请仲裁,甚至起诉。

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