2023年工作满一年后，年假有5天，能否在2024年使

2023年满一年后的5天年假，可在2024年使用。依据《职工带薪年休假条例》，职工满一年即可享5天年假，且未提及跨年不可使用。若不及时休假，可能因工作忙碌导致年假过期未休，损失合法权益。
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年假使用方式需视情况定，可跨年使用或当年休完。选择时，应考虑工作安排与个人需求，确保既不影响工作，也不浪费年假权益。若存在限制条件，则需按规定执行。
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年假可按需使用。操作如下：1.确认已满一年工作年限；2.查看是否存在限制条件，如请病假、事假超长等；3.若无限制，可与单位协商在2024年安排休假；4.若有特殊限制，按法律规定处理，如请病假超2月，则当年可能无年假。