在饭店工作后辞职，这样合理吗？
南昌律师
2025-03-24
辞职后老板要求赔偿破损餐具不合理。根据《劳动法》，员工正常辞职不应承担非个人原因的损失赔偿。《劳动法》规定保障员工权益，不合理要求可能影响员工合法权益及企业声誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后无需赔餐具。操作如下：1.与老板沟通，明确拒绝不合理要求；2.收集工作期间的证据，如合同、工资单等；3.若协商无果，向就业局投诉，并申请调解或劳动仲裁；4.必要时，寻求法律援助，维护自身权益。
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