工作3个月被劝退补偿标准
南昌律师
2025-03-21
被劝退补偿标准按工作年限算，每满一年补一月工资。依据《劳动合同法》，未及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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被劝退常见处理方式是协商补偿或申请劳动仲裁。选择时应考虑补偿是否合理及自身权益，协商不成再仲裁。
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被劝退应获补偿。操作：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理补偿要求；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
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