到了提前退休年龄单位强制退休怎么办

单位强制提前退休需依法处理。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，退休需按规定程序办理，单位无权强制。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利被停发。
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单位强制退休应对如下：1. 与单位沟通，了解退休原因，表达个人意愿，尝试协商解决；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、退休通知等，向当地劳动监察部门投诉；3. 若投诉未得到满意处理，可申请劳动仲裁，或依据《劳动法》提起诉讼，维护自身权益。
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对强制退休，可协商、投诉或诉讼。先与单位沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。